又是一年畢業季，來自五湖四海的應屆大學生懷揣對未來的美好理想，加入我們。為保障新入職大學生更好地融入公司，扎根公司，快速完成角色轉換，盡快適應工作環境，公司特舉辦新入職大學生培訓活動，共50名新入職大學生參加了本次培訓。

       開班儀式上，公司領導對新入職大學生表示歡迎和祝賀，重點向大家介紹了公司2023年發展規劃及公司基本情況。同時，希望新入職大學生快速完成角色轉變，保持終身學習的心態，不斷充實自己的知識和技能，做到與時俱進；能夠積極主動地融入團隊，與同事們搭建高效的合作關系，共同營造良好的工作環境和氛圍；能夠始終保持積極向上的態度和良好的職業道德。

       隨后，公司內部講師就企業文化、安全管理、人事制度、法律風險、公司財務規范進行了授課分享。公司邀請的職業講師開展新職場人職業化塑造培訓，通過講授職業化素養、分組討論、互動演練等形式，上演了一場別開生面的職業素質拓展特色課程。

       參培人員認真聽取培訓課程，積極展開小組討論交流，過程中與講師深入探討互動，取得了良好的培訓成果。

       為讓新入職大學生直觀感受到企業發展成果及整體形象，在公司精心組織安排下，大家參觀了企業文化展廳、公司循環經濟產業園和鑫耀ALC項目駐地。通過實地參觀、聆聽講解、觀看視頻圖文資料和實際體驗等形式，對企業的發展歷程、產業板塊、科技創新和循環經濟發展模式有了更深入的了解。

       根據課程安排，新入職大學生認真對待此次培訓的“課后作業”，通過學習內容和心得體會的分享，促進新入職大學生在快樂中思考、在合作中成長、在交流中展示自我，確保大家學有所知、學有所獲、學有所悟。

       通過本次培訓，新入職大學生對自己未來的職業發展有了更清晰的認識和了解，構建起牢固的集體榮譽感、獲得感和企業認同感，順利完成由學生到企業員工的初步轉變，掌握了作為一名職場新人必備的職業技能，為公司注入了強有力的新鮮血液。

       為保障新員工順利開展各自的崗位工作，公司立足崗位實際，為大家精心挑選了崗位專業導師和職業發展導師，保障新員工專業技能得到穩步提升的同時，職業發展規劃也更加清晰明確。