為進一步提升中高層管理人員管理能力,提升公司整體經營管理水平，打造優秀的經營管理團隊，4月11日-12日，公司開展為期兩天的《共贏領導力》中高層管理者培訓，來自公司各單位、各中心的中高層管理人員共計100余人參加培訓。

      公司總裁在培訓開班儀式上表示，當前公司正處于組織架構優化調整和業務轉型發展的關鍵時期，新的變革，也對我們在座的每個中高層管理人員提出了更高的要求。希望大家珍惜這次難得的學習機會，結合本職工作，認真學習，不斷提升管理能力和綜合水平，緊跟公司的發展步伐，在推動公司高質量發展中發揮更大的作用、承擔更大的責任，實現更大的價值。

      此次培訓邀請國內著名的流程管理培訓專家章義伍老師進行授課。課程圍繞領導績效、領導力模型、員工激勵與授權等重點內容，從“領導力績效模型”、“領導風格與情景匹配”、“領導與授權”、“領導與權力”等多個方面分享了管理者提升團隊管理能力的策略與辦法。

      此次培訓采取小組PK、積分鼓勵的方式進行培訓。全部學員共分為9個學習小組，老師通過大量的案例分享、作業演練、工具應用，深入淺出將管理理念和管理方法傳授給學員。

學員們根據老師的指導，進行案例分析、試題作答，積極發表自己的看法與見解，營造了良好的學習氛圍。

最終，經過培訓紀律、課堂互動、案例研討、學習體會等綜合評比，第4學習小組以97分的總成績脫穎而出，獲得優勝團隊。

      參加培訓的學員表示，此次培訓班既有理論知識，又結合實際案例，針對性強，收獲頗豐，有效拓寬了視野，對今后的工作開展有很強的指導作用。

      大家將以此次培訓為契機，把所學知識與工作實際相結合，不斷提升管理能力，拓寬工作思路，充分發揮模范帶頭作用，增強團隊凝聚力和執行力，為公司的快速健康發展蓄勢賦能。